Kadry i płace
Zainteresowanym trudniącym się w firmie sprawami kadrowo-płacowymi, a także biurom rachunkowym polecamy program kadry i płace. Umożliwia on prowadzenie ewidencji osobowej w firmie, wystawianie różnego rodzaju umów, ewidencjonowanie wpłat, ponadto obsługuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oprócz prowadzenia ewidencji kadrowo-płacowej umożliwia on rozliczanie umów cywilno-prawnych, i posiada całą gamę raportów wysyłania informacji dokumentów składanych do ZUS i deklaracji podatkowych. Dla firm wymagających indywidualnych rozwiązań zarezerwowana jest jego druga wersja. Wgrany w program interfejs umożliwia na pełną swobodę w określaniu dodatkowych elementów kadrowych, składników wynagrodzeń i ich naliczeń, wraz z formułami ustalającymi zależności od czasu i stażu pracy, lub też danych zgromadzonych w ewidencji kadrowej. Dostarczane narzędzia umożliwiają na każdy zakres zmian rodzajów danych kadrowych i składników płacowych, formuł ustalających różnice między nimi, algorytmów i parametrów raportów, oraz zmiennych wyliczanych. Można kształtować nasz sposób wykorzystania programu kadry i płace w zależności od wielkości wprowadzanych danych i założeń pracochłonności. Dane można wprowadzić od razu przy wykorzystaniu formatek, można też wpisać zdarzenia w kalendarzach zatrudnionych i wprowadzić informacje podczas ich realizacji. Wszystkie z tych operacji można wykonywać kolejno dla każdego pracownika osobno, lub też zbiorczo dla wybranej grupy pracowników. Zupełnie innym sposobem pracy również zaoferowanym w programie jest import rozpisanych zewnętrznie danych w pliku XML. W programie zarejestrowano mechanizm formowania kopii bezpieczeństwa. Wprowadzono automatyczne przypominanie o niezwłoczności ich wykonania czyli tym, co znacznie upraszcza dotrzymanie terminów wykonania poszczególnych zadań, jest możliwość definiowania własnych informacji komunikujących przypominających o nadchodzących się czynnościach które trzeba wykonać np. terminów badań lekarskich. Wykorzystanie opcji określonej ewidencji danych kadrowych umożliwia natychmiastową zmianę danych dla wskazywanych grup pracowników. Program kadrowy natychmiast nalicza staż urlopowy oraz wymiar urlopu w oparciu wprowadzonych danych o przebiegu zatrudnienia i ukończonych szkołach. Program Kadry i Płace doskonale sprawdza się jako element generowania i archiwizacji różnego rodzaju dokumentacji kadrowej, przez zestawienia wybranych danych personalnych do celów statystycznych, np. staż pracy, wiek i wykształcenie. Program Kadry i Płace dostarczany jest z rzeczywistymi zdarzeniami, cyklami czasu pracy, wzorcami pracowników, systemami wynagrodzeń i ich składnikami, oraz kompletem funkcjonalnych raportów. Dzięki temu możliwa jest wygodna i wydajna praca już od momentu wgrania
programu.
